GM presentará a Trabajo el nuevo ERE sin el acuerdo con el Comité de Empresa

Zaragoza.-  General Motors (GM) presentará ante la Dirección General de Trabajo de Aragón el nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) para su planta de Figueruelas (Zaragoza), que afectará a sus cerca de 7.500 trabajadores durante diecisiete días a lo largo de 2009, sin haber llegado a un acuerdo con el Comité de Empresa.

La dirección y el Comité de GM España han mantenido hoy la última reunión del periodo de consultas para el nuevo ERE, para el que no han logrado un acuerdo debido a que la empresa se niega a establecer las mismas condiciones económicas que las fijadas para el expediente puesto en marcha el pasado mes de noviembre, que afecta a un total de 600 puestos de trabajo durante un año.

Así lo ha explicado a Efe el presidente del Comité, José Juan Arcéiz, quien ha subrayado que, ante la falta de acuerdo, se mantiene la convocatoria de concentración para el próximo sábado en la capital aragonesa.

La concentración, a la que está llamada toda la plantilla, se celebrará en la plaza de los Sitios de Zaragoza, ante la sede del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Aragón, bajo el lema: "No al expediente en los términos planteados por la dirección".

Según Arcéiz, la dirección de la multinacional automovilística tiene previsto presentar hoy el ERE ante la Dirección General de Trabajo del Ejecutivo autonómico, que cuenta con un plazo de quince días para decidir si lo aprueba o lo rechaza, o si convoca a ambas partes para tratar de acercar posturas.

En la reunión de hoy, la dirección ha mantenido su propuesta de complementar la prestación por desempleo con el 10 por ciento del salario bruto de tablas, mientras que el Comité ha insistido en que, al igual que en el anterior ERE, la suma del complemento y del desempleo debe alcanzar el 80 por ciento del salario bruto de tablas y el 80 por ciento de la antigüedad de cada trabajador.

Asimismo, para los empleados mayores de 55 años, la dirección ha ofrecido la posibilidad de acogerse a una reducción de jornada equivalente a los días de aplicación del ERE, en los que cobrarían el 50 por ciento del salario bruto, lo que supone un avance respecto a su anterior propuesta, que era del 15 por ciento.

No obstante, el Comité ha decidido firmar el acta de desacuerdo al entender que "no se pueden aceptar de ninguna manera" unas condiciones inferiores a las del ERE puesto en marcha hace menos de dos meses.

Ante la falta de acuerdo, la dirección presentará el ERE ante la autoridad laboral sin establecer ningún tipo de complemento a la prestación por desempleo de los trabajadores y sin excepciones para los mayores de 55 años.

La intención de la dirección de GM España era aplicar por primera vez el nuevo ERE, establecido para diecisiete días a lo largo del próximo año, en la semana del 26 al 30 de enero.

La planta de Figueruelas, que fabrica de manera simultánea el Opel Corsa, el derivado comercial Combo y el monovolumen Meriva, se ha visto obligada a parar la producción numerosos días durante las últimas semanas ante la caída de la demanda.

Así, la fábrica prevé cerrar el año con una producción de 425.000 unidades, una cifra sensiblemente inferior al récord histórico de 485.857 unidades alcanzado en 2007.