Santander.- Un informe de UGT en Cantabria sobre la contratación en la comunidad refleja que en el primer trimestre del año, con respecto al mismo periodo de 2007, se hicieron en la región menos contratos a hombres, lo que el sindicato achaca a la disminución registrada en la industria y la construcción.
La disminución de trabajo en la construcción ha provocado una menor contratación en Canatabria.
Los contratos en el sector industrial durante el primer trimestre del 2008 se redujeron en un 5,79 por ciento, mientras que en la construcción la bajada fue del 24,8 por ciento en relación al periodo de enero a marzo de 2007.
Según opina UGT en un comunicado, estos datos confirman "los primeros síntomas claros de desaceleración en el mercado laboral de Cantabria".
Los contratos masculinos se redujeron de enero a marzo en un 10,41 por ciento (2.431) con relación a 2007, aunque en el caso de las mujeres se incrementaron en un 5 por ciento, un aumento que UGT achaca al empleo temporal y el sector servicios.
De enero a marzo de 2008 se firmaron en Cantabria un total de 46.046 contratos de trabajo, de los que 5.678 fueron indefinidos (12,33 por ciento) y 40.368 temporales (87,66%), según indica el estudio del sindicato.
Estos datos reflejan una disminución del número de contratos en 1.319, con un descenso de 550 en el de indefinidos y 769 en los temporales.
En cuanto al aumento de la contratación femenina, UGT insiste en que se debe "en gran medida" a la celebración antes de las fiestas de Semana Santa por el "empleo predominantemente temporal y destinado a las mujeres".
De hecho, el sindicato explica en su informe que el sector servicios es junto con la agricultura el único que incrementa su creación de empleo en comparación al año pasado.
En los tres primeros meses de 2008, el número de contratos temporales de mujeres ha sido de 20.178, 1.298 más que el año anterior, según el sindicato.
La secretaria de Empleo y Formación de UGT en Cantabria, Lola Ortiz, considera en nota de prensa que estas cifras confirman la "imperiosa necesidad" de adoptar medidas contra la situación económica, como el Plan de Empleo Regional.
"La recesión económica, que suele afectar a Cantabria más tarde que a otras comunidades autónomas, nos da margen de maniobra para poner en marcha las medidas adecuadas", asegura.
Además, ha abogado por un nuevo modelo de crecimiento económico con un mayor peso de la industria y un sector servicios más estructurado.
En el informe, UGT destaca también que en los tres primeros meses de 2008 se convirtieron en indefinidos 2.685 contratos temporales mientras que en el mismo periodo del año pasado fueron 3.612.
De esta cifra, más del 60 por ciento (1.630) correspondieron a hombres y el 39,29 por ciento (1.055) a mujeres.
Más de un 76 por ciento de los 9.656 contratos de trabajo a jornada parcial firmados en Cantabria de enero a marzo de este año fueron suscritos por mujeres (7.374) y sólo un 24 por ciento por hombres.
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