Díaz-Cano afirma que hay que precisar los derechos de los trabajadores extranjeros del campo

Albacete.-  El delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha, Máximo Díaz-Cano, considera que, dado que en la actualidad los trabajadores del campo son mayoritariamente extranjeros, conviene precisar en el convenio colectivo del campo tanto sus derechos económicos como los sociales.

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(EFE)

El delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha, Máximo Díaz Cano. EFE/Archivo

Díaz-Cano, durante el acto de clausura del V Curso de Inmigración que UGT ha celebrado en Albacete, ha animado a los sindicatos a que así lo hagan y pongan encima de la mesa en la negociación del convenio colectivo del campo "que el sujeto beneficiario a lo largo de estos años ha cambiado y ya es mayoritariamente extranjero".

Así, ha incidido en que habría que fijar los derechos de este nuevo sujeto beneficiario, por ejemplo, "desde el punto de vista de los alojamientos o de la prevención de riesgos laborales".

En relación a la denuncia de UGT porque muchos trabajadores extranjeros habrían estado cobrando menos en la campaña de la vendimia que los españoles, Díaz-Cano ha subrayado que no es admisible que un trabajador, por el hecho de ser extranjero, cobre menos que un trabajador español porque realiza el mismo trabajo y tiene los mismos derechos.

Además, ha destacado que esto es una "irregularidad" y ha animado a que si se conoce quién la comete, se ponga en conocimiento de las autoridades para que se persiga esta conducta que es "claramente ilegal".

Sobre el balance de la campaña de la vendimia en 2009, ha recordado que ha sido "un paso adelante en la normalización y en la mayor legalización de la contratación" y ha destacado que se han realizado cerca de 40.000 contratos en Castilla-La Mancha para esta campaña.

Díaz-Cano ha valorado que así "se pone de manifiesto que se ha entendido la necesidad de la legalización, aunque esto no significa que esté todo resuelto, porque, efectivamente, se pueden producir y se producen situaciones que pueden suponer discriminación a la hora de las retribuciones entre nacionales y extranjeros".

Ha añadido que se ha mejorado también la prevención de riesgos laborales, pero todavía queda mucho por hacer para lograr una situación mejor, por ejemplo en los alojamientos de los trabajadores, para erradicar definitivamente los asentamientos.

Por su parte, la responsable Confederal de Política de Inmigración de UGT, Almudena Fontecha, ha lamentado que la Ley de Extranjería, que se está debatiendo en el Parlamento, "está hecha para responder a una coyuntura económica concreta y nos parece que es un mal mensaje ante la opinión pública".

Ha insistido en que la población inmigrante forma parte de la sociedad española y que no puede entenderse como población que "viene cuando la necesitamos y la echamos cuando nos interesa".

Ha subrayado que con independencia de la situación económica que haya, hay que establecer los mecanismos para dar garantías de igualdad de oportunidades para todos, con independencia de su nacionalidad.

Ha abogado por luchar contra todas las formas de explotación laboral" y ha subrayado que "para eso deberíamos tener más herramientas de las que tenemos ahora".

La secretaria regional de Empleo de UGT, María José del Valle, ha insistido en la necesidad de un pacto regional "donde participemos todos, incluida la Federación de Municipios y Provincias, y podamos atajar una serie de problemas que tenemos en la región".

Ha avisado que exigirán a la Consejería de Trabajo y Empleo que se ponga a trabajar en estos aspectos del diálogo social.

El V Curso de Inmigración que UGT ha celebrado en Albacete fue inaugurado el pasado lunes, con la presencia del secretario regional de UGT, Carlos Pedrosa, y ha versado sobre "Aspectos jurídicos, laborales y sociales. Una oportunidad para todos".