Valencia.- El comité de empresa de Ford Almussafes ha aprobado, con los votos a favor del sindicato mayoritario -UGT- y la oposición de CCOO, CGT y STM, la propuesta de convenio colectivo presentada por la dirección de Ford y que se someterá a referéndum el próximo día 21.
El comité de empresa de Ford Almussafes ha aprobado, con los votos a favor del sindicato mayoritario -UGT- y la oposición de CCOO, CGT y STM, la propuesta de convenio colectivo presentada por la dirección de Ford y que se someterá a referéndum el próximo día 21. EFE/Archivo
En una reunión mantenida hoy por los sindicatos, la propuesta realizada ayer por Ford ha sido aprobada por mayoría gracias a 19 votos de UGT, mientras que ha contado con 14 votos en contra que representaban los otros tres sindicatos presentes en el comité de empresa.
La dirección de Ford Almussafes planteó ayer a los sindicatos una propuesta de convenio colectivo para cinco años, con una subida salarial del dos por ciento en 2009 y que convertirá en fijos a 700 contratos temporales.
Una vez aprobada la propuesta por parte del comité, serán los trabajadores quienes, mediante un referéndum que ha sido convocado para el próximo miércoles 21 de octubre, den su apoyo al convenio o muestren su rechazo como ya hicieran con la anterior propuesta votada el pasado siete de abril.
El representante del sindicato mayoritario, Gonzalo Pino, ha manifestado a EFE que la propuesta de convenio, que ha calificado de "positiva", da respuesta a las expectativas que se tenían y ha añadido que es la "mejor que se ha dado en el sector de la automoción en todo el país".
Pino ha explicado que el convenio y el ERE que afecta a 600 trabajadores "va en un mismo saco" y, así, si el próximo miércoles se aprueba la propuesta de convenio mediante referéndum, se habrá logrado que los empleados que abandonen la empresa por dicho expediente "tengan una salida no traumática".
Por el contrario, los sindicatos minoritarios, que han votado en contra del convenio, han señalado a EFE que en la propuesta debería recoger que los salarios puedan subir por encima del IPC y han rechazado que se elimine el derecho a comedores, el plan de previsión para la jubilación y las vacaciones, así como que se reduzcan los pluses.
Con respecto a las condiciones ofertadas por Ford el pasado miércoles para el ERE que afecta a 600 empleados, CCOO, CGT y STM han pedido la retirada de los despidos forzosos y el adelanto de las jubilaciones parciales con relevo para los trabajadores de 58 y 59 años.
Además, estos tres sindicatos han manifestado su disconformidad con la fecha propuesta para el referéndum, ya que, según han considerado, "no se dispone de suficiente tiempo para poder informar bien a los trabajadores".
En ese sentido, y ante la imposibilidad de celebrar una asamblea, han indicado que harán campaña en los comedores para que el convenio sea rechazado, al tiempo que repartirán una hoja informativa a partir del próximo lunes.
Si quieres firmar tus comentarios, regístrate o inicia sesión »
En este espacio aparecerán los comentarios a los que hagas referencia. Por ejemplo, si escribes "comentario nº 3" en la caja de la izquierda, podrás ver el contenido de ese comentario aquí. Así te aseguras de que tu referencia es la correcta. No se permite código HTML en los comentarios.
Soitu.es se despide 22 meses después de iniciar su andadura en la Red. Con tristeza pero con mucha gratitud a todos vosotros.
Fuimos a EEUU a probar su tren. Aquí están las conclusiones. Mal, mal...
Algunos países ven esta práctica más cerca del soborno.
A la 'excelencia general' entre los medios grandes en lengua no inglesa.
Caminante no hay camino, se hace camino al andar. Citar este verso de Machado no puede ser más ocurrente al hablar de Mariano Rajoy. Tras la renuncia de Zapatero y las voces que señalan que la estrategia popular podría verse dañada, es necesario preguntarse algo. ¿Ha hecho camino Rajoy? ¿Se ha preparado para ser presidente? Quizás la respuesta sorprenda.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
“Algunos luchamos por tener los pies en suelo.” Lo decía ayer en su Twitter Raül Romeva, uno de los cuatro eurodiputados españoles (Oriol Junqueras, de ERC, Ramon Tremosa, de CiU, Rosa Estarás del PP y él, de ICV) que apoyaron la enmienda para evitar que el presupuesto comunitario de 2012 contemple los vuelos en primera clase de los parlamentarios europeos. No era una excepción. Lo escribía ahí porque es lo que hace siempre: ser transparente.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
Son los cien primeros, como podrían ser doscientos o diez. Lo importante es el concepto. La idea de tener unos días para llevar a cabo la transición desde la oposición al gobierno. Del banquillo, a llevar el dorsal titular. Nunca tendremos una segunda oportunidad de crear una buena primera impresión. Y los cien primeros días son esa primera impresión. Veamos su importancia.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
“Os propongo que sea el Comité Federal, en la próxima reunión que tengamos, después de las elecciones autonómicas y municipales, el que fije el momento de activar el proceso de primarias previsto en los Estatutos del partido para elegir nuestra candidatura a las próximas elecciones generales.” De esta manera, Zapatero ha puesto las primarias en el punto de mira tras anunciar que no será candidato a la reelección. Tras este anuncio, observamos algunas reflexiones sobre el proceso
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
![[Premio ONA a la excelencia en webs de habla no inglesa]](/soitu/cajas/portada/img/2009/10/premio_ona/premio_ona2009.png)
![[Premio al mejor diseño en internet y a la innovación]](/soitu/cajas/portada/img/2008/09/premio_snd.png){kind=small}
|
Condiciones de Uso | Protección de Datos | Aviso Legal | Creative Commons
![[uno de los nuestros]](/soitu/iconos/v1.x/v1.0/varios/actualidad/post_lector.png)
Lo sentimos, no puedes comentar esta noticia si no eres un usuario registrado y has iniciado sesión.
Si quieres, puedes registrarte o, si ya lo estás, iniciar sesión ahora.