Valencia.- Los sindicatos y la dirección de Air Nostrum han roto hoy las últimas negociaciones emprendidas para lograr un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 234 puestos de trabajo y que se retomaron a pesar de que se firmó el acta de desacuerdo, según fuentes sindicales.
Los sindicatos y la dirección de Air Nostrum han roto hoy las últimas negociaciones emprendidas para lograr un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 234 puestos de trabajo y que se retomaron a pesar de que se firmó el acta de desacuerdo. EFE/Archivo
Los sindicatos USO-ATMA y SEPLA, que tienen la mayoría junto con UGT, hanj informado hoy de la ruptura de las negociaciones después de la negativa de la empresa de incluir una cláusula de salvaguarda para no presentar otro expediente hasta junio de 2012, fecha en la que finalizaría la vigencia de la bolsa de trabajo del ERE.
UGT, por su parte, ha indicado que además del rechazo a incluir esta cláusula, este sindicato también exigía la voluntariedad, la recolocación diferida, la reducción de jornada y que el expediente se aplicara de forma rotativa.
Tras la firma del acta de desacuerdo sobre el ERE el pasado 29 de septiembre, ambas partes comenzaron a mantener reuniones extraoficiales para intentar conseguir un acuerdo en un último esfuerzo.
Sin embargo, para los representantes de los trabajadores era "indispensable" la inclusión de una cláusula de salvaguarda hasta 2012 para continuar con la negociación de la propuesta de la empresa.
"La rotunda negativa por parte de la empresa a incluir esta cláusula nos negó la posibilidad de seguir negociando, ya que no confiamos en que en un futuro próximo la dirección de la empresa nos sorprendiese con un nuevo ERE", según el sindicato USO-ATMA.
Con esta ruptura, el ERE será presentado en el Ministerio de Trabajo -ya que afecta a varios centros de trabajo en toda España-, que decidirá si lo autoriza.
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