Pamplona.- El sindicato LAB, primera fuerza sindical en la Administración foral, ha valorado el cambio de posición del Gobierno, al tiempo que ha advertido de que la nueva propuesta realizada hoy "sigue sin dar respuesta a las principales reivindicaciones de los funcionarios".
Asimismo, el sindicato aclara la nueva propuesta presentada hoy por el consejero de Justicia e Interior, Javier Caballero, la cual recoge seis puntos. EFE/Archivo
En ese sentido, LAB subraya que "la lucha de la plantilla en estos dos últimos años ha provocado un cambio de posición en el Gobierno, teniendo que dar marcha atrás en sus planteamientos regresivos y de recorte de los derechos laborales, recogidos en propuestas anteriores".
No obstante, el sindicato advierte en un comunicado que la nueva propuesta "sigue sin dar repuesta a las principales reivindicaciones del personal y no da soluciones a los graves problemas de que adolece la prestación de los diferentes servicios públicos, ni soluciona los agravios e injusticias que padece el personal".
Asimismo, el sindicato aclara la nueva propuesta presentada hoy por el consejero de Justicia e Interior, Javier Caballero, la cual recoge seis puntos.
En el primero, que hace referencia a las retribuciones, el sindicato critica que "no se concreta cuál va a ser la subida salarial", ya que "simplemente se hace una referencia genérica a la posibilidad de mantenimiento del poder adquisitivo que, en todo caso, se revisaría a 1 de enero de 2012".
En cuanto al mantenimiento del empleo público, LAB entiende que "se limita a que las tasas de empleo público a finales del 2011 sean iguales a las actuales", y critica que además de que la actual plantilla "es insuficiente" el hecho de congelarla durante tres años "sólo va a conseguir agravar los problemas asistenciales, fundamentalmente en sanidad, educación y bienestar social".
Por último, el sindicato LAB convoca a los sindicatos presentes en la Mesa General a una reunión la próxima semana para valorar el documento y poder dar una respuesta conjunta:
LAB reitera su posición "en defensa de unos servicios públicos de calidad y de las legítimas reivindicaciones del personal para garantizar unas condiciones laborales dignas en sus puestos de trabajo, así como nuestra voluntad negociadora para alcanzar tales objetivos".
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