Valladolid.- El sindicato CC.OO. ha denunciado hoy el impago, por parte de las empresas del sector forestal de la Comunidad, de las categorías y complementos salariales a 2.000 trabajadores de esta rama, lo que, desde que se firmara el convenio el pasado 23 de marzo, habría generado una deuda de 500.000 euros.
El sindicato CC.OO. ha denunciado hoy el impago, por parte de las empresas del sector forestal de la Comunidad, de las categorías y complementos salariales a 2.000 trabajadores de esta rama, lo que, desde que se firmara el convenio el pasado 23 de marzo, habría generado una deuda de 500.000 euros. EFE/Archivo
El secretario general de la Federación Regional Agroalimentaria de CC.OO., Juan Manuel Ramos, ha indicado en una rueda de prensa que estos 2.000 trabajadores, que prestan servicio en más de treinta empresas, están distribuidos en 140 cuadrillas de tierra y 60 de las transportadas en helicóptero.
En concreto, la diferencia salarial que las empresas adeudan a los empleados es de 1,87 euros al día desde que el pasado marzo se firmara el "dificultoso" y "traumático" Convenio Colectivo Regional para las actividades Forestales de Castilla y León, ha concretado.
Esta cantidad aumentaría en algunos casos hasta los tres euros diarios, según ha destacado el Ramos.
De los 2.000 trabajadores afectados, 315 son de Ávila, 240 de Burgos, 272 de León, 190 de Palencia, 215 de Salamanca, 217 de Segovia, 193 de Soria, 112 de Valladolid y 246 de Zamora.
El responsable ha denunciado la "falta de implicación" del Gobierno autonómico con los empleados de este sector, que perciben una media de 2.000 y 3.000 euros anuales menos que el personal de otras autonomías, como Andalucía, Castilla-La Mancha o Aragón.
Asimismo, ha revelado el "incumplimiento de manera sistemática de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales", un hecho de la "máxima gravedad" si se tiene en cuenta que "es de los sectores más peligrosos que existen".
Ramos se ha referido a la falta de formación de algunos de estos empleados, "muchos de ellos inmigrantes que no saben muy bien el idioma, o estudiantes", lo que sumado a la falta de medios materiales y al objetivo de las empresas de maximizar beneficios puede influir en la extinción de incendios.
La formación de estos profesionales se realiza "de forma esporádica" y "de manera muy puntual" y muchas veces se lleva a cabo en la época de más riesgo de incendios, lo que puede mermar su rendimiento en la extinción, ha sostenido.
Para el secretario general, detrás de estos problemas se encuentra la política de "privatización" de la Junta de Castilla y León en materia forestal y de gestión de los montes.
"En estos tiempos en los que el valor de nuestro entorno natural y medioambiental es incalculable, no se puede de forma constante y agresiva estar mermando las condiciones que velan in situ por la protección y renovación de éste", ha agregado.
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