Madrid.- La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha manifestado hoy, a través de un comunicado, que la enfermera del caso Rayan, que tenía experiencia "en unidades de críticos y de hospitalización", estaba en neonatología "para formarse" y ha señalado que su contrato "se ajusta a la normativa".
La concentración organizada por los trabajadores del Hospital Gregorio Marañón de Madrid, convocados por el Sindicato de Enfermería (SATSE), en protesta por la postura mantenida por las autoridades sanitarias y el tratamiento dado a la profesión de enfermera tras la muerte del bebé Rayan. EFE/Archivo
Sanidad ha desmentido así las acusaciones vertidas ayer por el presidente del Consejo General de Enfermería, Máximo González, quien presentó ayer un informe sobre las circunstancias de la muerte del hijo de la primera víctima de la gripe AH1N1 en España.
Dicho texto, llevado a cabo por el organismo que dirige González, concluía que la enfermera "no debió ser enviada a dicha unidad por parte de la supervisora al carecer de la cualificación suficiente" y que ella "nunca debió asumir" una responsabilidad para la que "no disponía de competencia profesional suficiente".
Durante la presentación del informe, González criticó que el gerente del Hospital Gregorio Marañón envíe enfermeras a trabajar a la unidad de neonatos con cursos de cinco días de formación de carácter voluntario, incumpliendo la normativa autonómica.
Ante esta acusación, la consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha afirmado que "la contratación de enfermería en las unidades del Hospital Gregorio Marañón se ajusta a la normativa vigente y a los acuerdos sindicales publicados en el BOAM".
La enfermera que atendió a Rayan "tenía experiencia previa en unidades de críticos y de hospitalización, estaba en la unidad de neonatología para formarse y no tenía asignado ningún paciente", detalla el comunicado de la consejería, que concluye que "la administración enteral que realizó es una tarea rutinaria" y, por lo tanto, "no exclusiva de las unidades de neonatología".
Sanidad señala en el texto que, en los meses de verano, "las vacaciones del personal de enfermería obligan a la contratación de suplencias" aunque, "aún así, el 57 por ciento de las enfermeras que trabajan durante este período estival en la unidad de neonatos del Hospital Gregorio Marañón tiene más de 2 años de experiencia".
La consejería insiste en que, del resto de las enfermeras, "el 37 por ciento tiene más de 6 meses de experiencia o ha realizado el curso de formación específica y solamente 2 enfermeras están en período de formación tuteladas por las enfermeras con más experiencia".
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