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trabajadores forestales

Los trabajadores de incendios forestales reclaman derechos laborales

Archivado en:
trabajo, derecho laboral, madrid
EFE
Actualizado 15-07-2009 16:20 CET

Madrid.-  Al grito de "bomberos forestales, derechos laborales", una docena de trabajadores de incendios forestales han reclamado hoy en la Puerta del Sol que la Comunidad de Madrid aplique las sentencias del Tribunal Supremo que les reconocen la condición de empleados de carácter fijos discontinuos.

(EFE)

Concentración, en la Puerta del Sol, de los trabajadores de incendios forestales para exigir a la Comunidad de Madrid unas mejoras laborales.

"La Comunidad hace lo que quiere", ha declarado el portavoz de Solidaridad y Unidad de los Trabajadores (SUT), Benito Laiz, que indica que las sentencias, de fecha 12 de diciembre de 2006, no se están cumpliendo.

Según Mario Zorrilla, trabajador del Centro de Coordinación de Operaciones del 112, ya hay 60 trabajadores con sentencia y 90 que están en curso.

Estos trabajadores de incendios forestales reclaman un contrato de fijo discontinuo de al menos 6 meses, como, asegura Laiz, hay en otras Comunidades Autónomas.

Según Laiz, ahora están trabajando con "contratos en fraude de ley", durante 4 meses y con contratos por obra y servicio.

Además, los trabajadores han denunciado las "malas condiciones" de seguridad e higiene de sus centros de trabajo (que se dividen en torres y retenes), ya que el pasado junio "se cayó el techo de un puesto de vigilancia".

El SUT afirma que la privatización de estos servicios de extinción forestal suponen un riesgo al contratar a personal que "no conoce el monte" como los trabajadores de incendios forestales.

El portavoz del SUT ha adelantado a Efe que mañana van a pedir una entrevista con el consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Francisco Granados, o en quien delegue, para poder discutir todas estas cuestiones.

En la misma convocatoria, un trabajador de las brigadas helitransportadas, Miguel Ángel Higuera, ha anunciado que hoy mismo ha demandado a INFOSA y a la Comunidad de Madrid por "despido nulo", ya que explica que, al tener un contrato de fijo discontinuo, debía haberse incorporado el día uno de junio.

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