Vitoria.- La consejera de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco, Gemma Zabaleta, ha lamentado hoy la mínima disposición de los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) a insertarse en programas de formación.
La consejera de Empleo y Asuntos Sociales, Gemma Zabaleta. EFE/Archivo
Zabaleta ha comparecido hoy ante la Comisión correspondiente del Parlamento Vasco para dar a conocer las líneas fundamentales de actuación de su Departamento a lo largo de la legislatura.
Ha reiterado que el Gobierno Vasco va a ser especialmente vigilante con los EREs que se presenten sin acuerdo con los agentes sociales, pero también ha realizado una llamada de atención para que todas las partes implicadas al "unísono" destaquen que la formación es "fundamental".
En el primer trimestre del año había en Euskadi unos 28.000 trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo y de ellos sólo se han inscrito trescientos al programa del Gobierno de cursos de formación.
Este programa, puesto en marcha a finales de la pasada legislatura y que tiene una dotación total de quince millones de euros, contempla quince euros al día como compensación y dietas de asistencia a los cursos por parte de los trabajadores, lo que supone un máximo de seiscientos euros para los dos meses que pueden durar.
Zabaleta ha pedido una reflexión porque la situación de los trabajadores afectados por un ERE es "delicada", ya que el futuro puede ser positivo, con una reanudación de la actividad, o no, con el cierre de la empresa.
Ha insistido en que su Departamento va a ser "muy vigilante" con las peticiones de EREs que no cuenten con el acuerdo de los agentes sociales, analizando la situación coyuntural de la empresa pero también los ejercicios anteriores al expediente.
La consejera ha defendido el diálogo social que debe estar "por encima de los intereses particulares" de las partes y ha dado a conocer que el Gobierno ya está elaborando un borrador de diseño de las mesas referidas a las políticas sociales, la situación de las empresas con EREs, la formación y el futuro del modelo social y productivo.
Ha advertido a quien "se quede fuera" de la mesa de diálogo, de que "legitima los resultados" que se obtengan en ese foro y que el Ejecutivo respeta la mayoría sindical pero que no va a "aceptar que se vete, se excluya o se trate de imponer" desde ella.
Zabaleta ha dicho que uno de los "grandes retos" de su acción al frente del Departamento va a ser la asunción de la competencia de las políticas activas de empleo, ya que así la Comunidad autónoma estará en disposición de construir el sistema vasco de empleo, Lanbide.
En este servicio, ha explicado, concurrirán todas las actuaciones que hasta ahora vienen desempeñando las administraciones central y vasca en el ámbito del trabajo, empleo y formación.
La consejera se ha puesto un plazo de seis meses para analizar la situación del Consejo Económico y Social y del Consejo de Relaciones Laborales para ver las modificaciones necesarias para que funcionen y no haya posibilidades de vetos.
En materia de asuntos sociales, ha anunciado el desarrollo de la Ley de Servicios Sociales con, entre otras cosas, la creación el primer trimestre del año próximo de la alta inspección en estos servicios, como un instrumento para vigilar el correcto funcionamiento de los mismos y eliminar las diferencias prestacionales que se dan en los tres territorios.
Otro anuncio que ha realizado la consejera es la promoción de una reforma de la Ley de Protección del menor para suprimir la figura de la Defensoría, al entender que sus funciones deben residir en la institución del Ararteko.
En otro ámbito de actuación de su Departamento ha anunciado la apertura de un debate social para estudiar las posibles modificaciones para impedir el incumplimiento de la Ley antitabaco, para que sea "más rigurosa para el consumo de tabaco en cualquier espacio cerrado".
También ha planteado un estudio conjunto con Sanidad sobre el suministro compasivo de la heroína y el uso terapéutico del cannabis.
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