Las empresas no podrán recuperarse con soluciones a corto plazo, según Adecco

Madrid.-  Madrid, 15 jun (EFECOM).- Las empresas no podrán afrontar la recuperación económica si siguen planteando soluciones a corto plazo ante la crisis, según la Encuesta de Adaptación Demográfica en Europa 2008, elaborado por la empresa de recursos humanos Adecco.

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(EFE)

En la imagen, el concejal del Ayuntamiento de Zaragoza Antonio Becerril. EFE/Archivo

Según la encuesta, que se hizo entre 2.518 empresas de Alemania, Reino Unido, Francia, Italia y España, se ha producido un declive en la importancia concedida por los empresarios al cambio demográfico como reto futuro, descenso que califica de "radical" en los casos de España e Italia.

Destaca que para 2009 se producirá una reducción general en la actividad del departamento de Relaciones Humanas de las empresas, que incluye áreas de gestión de carrera, del conocimiento, del cuidado de la salud, de formación continua o de la diversidad (entorno que valore al trabajador independientemente de su edad o categoría).

De estos factores, la gestión de la salud y de la diversidad son los menos dependientes de los altibajos económicos y destaca que España se sitúa en cabeza en cuanto a chequeos médicos rutinarios, ya que los practican el 76% de las empresas.

También señala que la reducción de horas extraordinarias y la congelación de nuevas contrataciones son los principales planes de acción de las empresas para responder a la crisis.

Según datos de 2008 recogidos en el informe, en España el 64 por ciento de las empresas optó por no contratar y el 62% por la reducción de horas extras, mientras que el 33% redujo las actividades de recursos humanos.

El 32% de empresas recurrió a despidos (el 32% entre empleados no cualificados y el 18% en los altamente cualificados) y el 21% por la liquidación de contratos de agencias de empleo temporal.

Además, indica que, debido a la recesión, las empresas de los cinco países cuentan con más ayudas gubernamentales, que en el caso español asciende al 68% de las empresas.

Addeco prevé que los trabajadores mayores de 40 años serán mayoría en Europa en 2020, por lo que "solo en diez años" las empresas deben preparase "para resolver sus necesidades con una fuerza laboral envejecida".

Sin embargo, precisa que se ha producido un descenso de la preocupación por esta causa lo que, unido a la recesión, ha puesto de manifiesto que los empresarios utilizan soluciones a corto plazo para problemas de largo recorrido.

Adecco cree que la recuperación económica requiere mano de obra cualificada y considera que las complicaciones que conlleva el cambio demográfico "no deben depender de los ciclos de la economía".

Así, aboga por no recortar gastos en programas de formación, sino por mantenerlos o intensificarlos para que las empresas estén más preparadas ante la futura recuperación.

Según la consultora, Europa tiene "buenas oportunidades" para enfrentarse al cambio demográfico con medidas de apoyo a las familias, al empleo, con reformas para aumentar la productividad y la rentabilidad, con la inmigración y unas finanzas públicas sostenibles. EFECOM