Urgell detecta errores de convocatoria por las "prisas" del anterior Gobierno Vasco

Vitoria.-  La consejera de Cultura, Blanca Urgell, ha anunciado hoy que su Departamento va a "abrir un periodo de reflexión" para analizar el proceso de selección de personal para el Instituto Etxepare, tras detectar "errores" provocados por las "prisas" del anterior Gobierno Vasco para abrir la convocatoria.

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(EFE)

La consejera de Cultura del Gobierno Vasco, Blanca Urgell (d), durante la toma de posesión de su cargo. EFE/Archivo

Urgell ha ofrecido hoy una comparecencia de prensa, acompañada por el viceconsejero de Política Lingüística, Ramón Etxezarreta, para hablar sobre la convocatoria de nueve de las diez plazas que genera la citada entidad, creada por ley para promocionar la cultura vasca y el euskera en el mundo.

Urgell ha explicado que el proceso de selección de personal para el Instituto lo inició el anterior Departamento de Cultura, con Miren Azkarate al frente, y en él se han producido dos rectificaciones sobre las bases originales de la convocatoria.

Ambas "correcciones" se corresponden con la petición del inglés como requisito, que al principio no se solicitaba, y con el sueldo de las personas que trabajen en la entidad, que finalmente será alrededor de 20.000 euros menos anuales que lo previsto en la convocatoria inicial.

En el caso de las retribuciones, el fallo se debe a que el funcionario que las calculó lo hizo en un principio sobre 18 meses de trabajo y no sobre doce.

La consejera ha atribuido ambas modificaciones, publicadas ya en el Boletín Oficial del País Vasco, a "errores humanos provocados por las prisas" del anterior Ejecutivo de Vitoria en comenzar el proceso de selección de personal.

"Las sucesivas correcciones se deben a que el equipo anterior intento en el último mes de su mandato cerrar una serie de iniciativas, entre ellas la de personal a contratar, para lo cual tuvieron que hacer las cosas de una manera poco habitual", ha señalado.

Por la "premura" para abrir el proceso, no se siguieron los cauces habituales, aunque sí legales, según ha dicho, y se encargó el proceso a funcionarios no habituados a este tipo de tareas, lo que ha provocado los errores "humanos" hechos públicos hoy.

A preguntas de los medios, Urgell ha insistido en que no ve "mala intención" en estos errores, pero ha dicho que "lo normal" hubiera sido seguir los procedimientos administrativos habituales, de modo que la apertura del proceso le hubiese correspondido al actual Departamento, ya que, además, "no hay diferencias (entre ambos gobiernos)", en relación a las funciones y filosofía del proyecto.

Por todo ello, el Departamento va a abrir un periodo de reflexión para intentar dar "las mayores garantías posibles, tanto al proceso de selección de personal, como a todo lo relacionado con su puesta en marcha".

Además, están pendientes de resolución dos recursos planteados por personas que han concurrido a la convocatoria, cuya resolución podría o no afectar al proceso.

El objetivo es, para la consejera, que "todo lo relacionado con el Instituto esté limpio y claro". No obstante, ha subrayado que el proceso no se paraliza, y que se contará para la selección con las personas que ya se hayan presentado a la misma, ya que el periodo de presentación terminó anteayer.

Además, ha dejado claro que su Departamento "no tiene nada que decir" sobre la filosofía y el funcionamiento del Instituto, ya que está de acuerdo con ella.

Por otro lado, la titular de Cultura, a preguntas de los periodistas, ha explicado que se ha encontrado con un "poquito más de presupuesto comprometido que lo que es habitual", al tiempo que ha dicho que todavía no se ha terminado el "peinado" del presupuesto que le corresponde, para determinar si se puede o no prescindir de ciertas partidas.