Los trabajadores afectados por un ERE se multiplican por 33 hasta abril

Santander.-  El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) en Cantabria se multiplicó casi por 33 hasta abril, en relación al mismo periodo de 2008, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo y la Dirección General de Trabajo y Empleo del Gobierno de Cantabria consultados por CCOO.

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(EFE)

Imagen de una cadena de montaje de una factoría de automóviles. EFE/Archivo

El secretario de Acción Sindical de CCOO de Cantabria, Javier Diego, explica que 4.912 trabajadores se vieron afectados por un ERE en los cuatro primeros meses de 2009 en la región, frente a los 150 en el primer cuatrimestre de 2008.

El número de ERE autorizados o pendientes de resolución por Trabajo se incrementó más de un 800% al sumar 145 expedientes hasta abril, frente a los 16 registrados un año antes (en este periodo la autoridad laboral ha denegado cuatro expedientes y se han desistido otros tres, que afectaban en su conjunto a 39 trabajadores).

Este número de trabajadores afectados por regulaciones de empleo en los cuatro primeros meses del año supone "prácticamente" alcanzar la misma cifra de todos los trabajadores que se vieron inmersos en un ERE durante el conjunto de 2008, que según los datos del Ministerio de Trabajo fueron 4.960, añade Diego.

De estos trabajadores, 3.569 pertenecen a la industria, lo que representa que casi tres de cada cuatro trabajadores afectados por ERE en Cantabria están encuadrados en este sector.

Le siguen en importancia la construcción, con 492 trabajadores afectados (el 10%); servicios, con 343 trabajadores (7%); y la agricultura, sector en el que se engloban 165 trabajadores (algo más del 3% del total).

De los 145 expedientes autorizados o pendientes de resolución hasta abril, 72 se encuadran en el sector industrial, 38 en el de servicios, 25 en la construcción y 10 en la agricultura.

Por tipo de expedientes, el análisis realizado por la Secretaría de Acción Sindical de CCOO destaca que hasta abril se presentaron 106 expedientes de medidas de suspensión temporal de empleo, que afectaron a 4.441 trabajadores, mientras que en el mismo periodo de 2008, únicamente 26 trabajadores se vieron afectados por este tipo de ERE en Cantabria.

Por su parte, los 16 expedientes de extinción de empleo (despidos colectivos) aprobados por la autoridad laboral han significado el despido de 224 trabajadores, un 81% más que en igual periodo del año anterior, en el que se despidieron por esta causa a 124 trabajadores.

Finalmente, en los cuatro primeros meses de 2009 se han autorizado 23 expedientes de reducción de jornada, que afectaron a 247 trabajadores. En el mismo periodo de 2008 ningún trabajador se vio afectado por este tipo de medidas.