Bilbao.- El sindicato CCOO ha dado hoy un plazo de "una semana" a la dirección de ArcelorMittal para mejorar su oferta sobre los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) anunciados para sus 12.000 empleados en España, al considerar que las condiciones planteadas "no son en absoluto admisibles".
El sindicato CCOO ha dado hoy un plazo de "una semana" a la dirección de ArcelorMittal para mejorar su oferta sobre los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). EFE/Archivo
CCOO ha criticado por medio de un comunicado que dichas condiciones "cargan con todo el peso de la medida a los trabajadores, que no son de ninguna forma culpables de la bajada de los precios".
Según ha asegurado, el conjunto de los sindicatos en la compañía (CCOO, UGT, USO, ELA, LAB, Cuadros e independientes) han emplazado a la dirección a presentar la próxima semana una nueva oferta "con contenidos sustancialmente superiores" ya que, de lo contrario, darán por finalizadas las conversaciones sin acuerdo.
CCOO, según ha puntualizado, desea alcanzar un acuerdo porque, de otra forma, las discrepancias "se trasladarían a cada uno de los centros de la multinacional" y ello "podría amplificar el conflicto".
El sindicato ha reclamado que se complemente a los trabajadores regulados con el 100% del salario bruto, al entender que el porcentaje ofertado por la empresa "sigue siendo muy bajo".
En la reunión que celebró ayer con los sindicatos, la dirección elevó su propuesta de complementar económicamente a estos trabajadores del 65 al 75% del salario bruto.
Los representantes sindicales también han exigido que los ERE tengan una duración máxima de seis meses (hasta el 31 de diciembre) y no de doce meses (hasta el 30 de junio de 2010) como pretende la empresa.
CCOO ha demandado, asimismo, que el plan de ajuste no contemple la parada total transitoria de ninguna planta de ArcelorMittal en España ante la pretensión de la dirección de suspender durante doce meses la actividad en las instalaciones de Villaverde (Madrid) e Industria Zarra (Basauri).
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