Isabel Alonso da por cumplido el 95% del Plan de Modernización de la Administración

Valladolid.-  La consejera de Administración Autonómica, Isabel Alonso, ha asegurado hoy que ya se ha cumplido el 95 por ciento de los objetivos previstos por el Plan de Modernización de la Administración de Castilla y León, al haberse cubierto 144 de los 159 puntos que recoge.

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(EFE)

La consejera de Administración Autonómica, Isabel Alonso (i), saluda a la portavoz del grupo socialista, Yolanda Vázquez, antes de comparecer en las Cortes de Castilla y León.

La consejera ha comparecido en la Comisión de Presidencia y Administración Autonómica de las Cortes de Castilla y León, para explicar la situación del Plan Estratégico de Modernización de los Servicios Públicos.

El Plan entró en vigencia en 2008 y está previsto que se cumpla en su totalidad antes del final de la actual Legislatura en 2011.

Alonso ha señalado que actualmente es posible completar dieciocho procedimientos íntegramente por vía telemática, mientras que cincuenta se pueden iniciar de esta forma.

Ha aseverado que se han firmado más de un millón de documentos electrónicos, entre los que ha destacado los relativos a la tramitación por vía electrónica de las ayudas de la Política Agrícola Común (PAC) "por su importancia para el mundo rural".

En su intervención, ha concretado que desde que estos procedimientos están en funcionamiento se han realizado más de 130.000 trámites de pago de la Consejería de Hacienda, por un valor de más de 128 millones de euros.

Asimismo, ha subrayado que en los diferentes departamentos de la Administración se han verificado los datos de identidad y residencia de 170.000 ciudadanos y se han procesado más de 170.000 mensajes a móviles.

La portavoz del Grupo Socialista, Yolanda Vázquez, ha reconocido que este Plan ha traído consigo avances para la modernización de la Administración de la Comunidad, "pero todavía hay mucho por hacer para conseguir definir a estos servicios con los términos calidad y excelencia".

Ha resaltado el trabajo de los empleados públicos para la consecución de los objetivos de esta estrategia, "pues sin ellos no hubiese sido posible su aplicación".

En este sentido, Alonso ha destacado que para el cumplimiento de estas tareas se ha contado con la implicación directa de más de 137 trabajadores públicos, a los que ha calificado como "los máximos impulsores" de esta estrategia.

La consejera ha recordado la "creciente importancia" y el "impacto en la cohesión territorial" del teléfono de atención al ciudadano 012, que en el último año, cuyas consultas aumentaron el 60 por ciento en 2008 respecto al año anterior.

Ha fijado la profesionalidad y formación de los empleados públicos como uno de los tres elementos de "esencial importancia" del Plan.

Para ello, desde el inicio de la Legislatura, la Consejería ha desarrollado diferentes cursos de formación, 133 procesos selectivos de personal y 33 concursos, y ha incluido en la oferta de empleo público 320 plazas para cubrir mediante promoción interna, ha indicado la consejera.

Alonso ha fijado como otro punto importante el desarrollo de medidas para lograr un desarrollo sostenible y luchar contra el cambio climático.

Para lograr este fin, en el Plan de Modernización de la Administración se incluyen programas de gestión ambiental en edificios administrativos, incorporación de criterios de compra verde, concienciación ambiental de sus empleados, la reutilización de recursos materiales o la implantación de sistemas de ahorro y eficiencia energética, ha agregado.