Bilbao.- La sección sindical de UGT en Sidenor, mayoritaria en la empresa, ha exigido a la dirección el cumplimiento del plan social negociado en 2007 que establece el reparto de producción en cada centro y las medidas sociales relacionadas con la prejubilación de trabajadores.
La sección sindical de UGT en Sidenor, mayoritaria en la empresa, ha exigido a la dirección el cumplimiento del plan social negociado en 2007 que establece el reparto de producción en cada centro y las medidas sociales relacionadas con la prejubilación de trabajadores. EFE/Archivo
UGT ha informado en un comunicado de que los sindicatos han mantenido hoy una reunión con la dirección después de que el pasado 3 de febrero el Ministerio de Trabajo autorizara el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la empresa y que cuenta con la oposición de los representantes de los trabajadores.
Según UGT, la dirección ha hecho hoy a los sindicatos una nueva propuesta, que incluye el trasvase de producción y el traslado de personal "con la consiguiente reducción de empleo en los distintos centros".
Esta propuesta está fuera del plan social pactado en 2007, según ha destacado UGT, en el que se determina la actividad e inversiones en cada una de las plantas y las medidas sociales para las prejubilaciones.
La próxima reunión entre ambas partes está prevista para el próximo 15 de abril.
Sidenor cuenta con 3.114 trabajadores en los centros de producción de Basauri (Vizcaya), Vitoria, en las localidades guipuzcoanas de Azkoitia y Legazpi, y en Reinosa (Cantabria), así como en su filial Forjanor, con centros de trabajo en Villalba (Madrid) y Elgueta (Guipúzcoa).
El Ministerio de Trabajo autorizó el pasado día 3 el ERE presentado por la dirección de Sidenor para regular la suspensión de la actividad productiva de 2.238 trabajadores, y que la empresa podrá utilizar hasta el 30 de junio.
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