Jaén.- Unos 250 trabajadores del sector de la limpieza se han manifestado hoy de forma simultánea a las puertas de los hospitales públicos jiennenses de la capital, Úbeda y Linares.
Los sindicatos CCOO y UGT han convocado hoy movilizaciones casi simultáneas de los trabajadores del sector de la limpieza en los hospitales públicos de Jaén, Linares y Úbeda para protestar por la intención del sector de descontar de las nóminas el 0,60 por ciento de los salarios recibidos durante 2008. En la imagen, los manifestantes ante las puertas del Hospital en Jaén.
Las movilizaciones han sido convocadas por los sindicatos CCOO y UGT para protestar por la intención de las empresas de descontar de las nóminas el 0,60 por ciento de los salarios recibidos durante 2008, lo que supondría un descuento de unos 300 euros al año para estos trabajadores, que tienen un sueldo medio de unos 800 euros.
En total son unos 1.500 los trabajadores afectados, de los que el 98 por ciento son mujeres, pertenecientes a unas 60 empresas de la provincia de Jaén.
Los sindicatos pretenden llamar la atención de la administración pública, ya que muchos de sus centros de trabajo son clientes de estas empresas.
Las movilizaciones comenzaron el pasado jueves cuando un centenar de trabajadores del sector de la limpieza en edificios públicos se manifestaron ante la delegación de Salud de la Junta de Andalucía con cortes intermitentes del Paseo de la Estación, una de las principales arterias de la capital jiennense.
Hoy las concentraciones han sido secundadas por unos cien trabajadores de la limpieza en el hospital de Jaén y unos setenta en cada uno de los hospitales de Úbeda y Linares.
Para el jueves hay prevista una manifestación ante la Asociación Empresarial del Sector de la Limpieza en la capital, y si en esta semana no hay ninguna respuesta por parte de la patronal del sector, el lunes se producirá una reunión para estudiar la realización de una huelga general.
Según los sindicatos, empresas del sector como Purlim, Eulen, Jarlim y Clece A.J. Limpiezas quieren aplicar el dato del 1,4 por ciento de crecimiento del IPC para oponerlo al 2 por ciento de aumento salarial pactado con los sindicatos, exigiendo que la diferencia de 0,60 puntos existente entre ambos sea detraída del salario de los trabajadores, "lo cual supone una flagrante violación del convenio colectivo en vigor".
Sin embargo, los precios que estas empresas están facturando por sus servicios recogen la subida del IPC más un punto, tal como establece el convenio provincial.
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