Guadalajara.- La dirección de la empresa Tudor y los representantes de los trabajadores han alcanzado un principio de acuerdo por el que cerca del 80 por ciento de los 140 empleados afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) podrán acogerse a jubilaciones y prejubilaciones.
Trabajadores del turno de mañana de la empresa Tudor de Manzanares siguen la convocatoria de paro de los sindicatos contra el expediente de regulación de empleo.
El preacuerdo alcanzado, que deberá ser ratificado por los trabajadores, ha permitido desconvocar la jornada de huelga prevista para mañana en las tres factorías de Tudor afectadas por el ERE, según ha declarado a Efe el presidente del comité de empresa de la compañía en Azuqueca de Henares (Guadalajara), Armando Nova.
En virtud de ese preacuerdo, los 140 empleados que en principio iban a resultar afectados por el ERE se han visto reducidos a 118 y, según Nova, "despidos como tal no va a haber ninguno porque todos los trabajadores que van a salir lo harán con jubilaciones o prejubilaciones o con un puesto asegurado en el plazo de un año"
Ha explicado que la negociación ha sido "dura" y que el acuerdo, que se ha alcanzado de madrugada, incluye que a los trabajadores que no puedan acogerse a las jubilaciones se les ofrezcan traslados voluntarios o se les mantenga el empleo durante un año.
Los servicios jurídicos de UGT y CCOO revisarán el preacuerdo alcanzado, pero serán finalmente los trabajadores quienes mañana en asambleas celebradas en las plantas de Manzanares (Ciudad Real), Cartuja (Zaragoza) y Azuqueca de Henares (Guadalajara) respalden o rechacen la propuesta.
En el caso de Azuqueca, el ERE afectará a 74 trabajadores y no a 80 como en estaba previsto, y en Manzanares se reduce de 30 a 14, mientras que en Zaragoza se mantienen los 30 afectados, pero en su mayoría se acogerán a jubilaciones y prejubilaciones.
La multinacional estadounidense Exide-Tudor fabrica baterías de arranque para automóviles e industriales y cuenta con 1.500 empleados, 430 de ellos en Azuqueca de Henares, que sería la fábrica más afectada por el ERE.
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