Puente asegura que CCOO es ahora "más fuerte, eficaz y está en más sitios"

Santander.-  El secretario general de CCOO en Cantabria, Javier Puente, ha dicho hoy, en su balance de gestión, que el sindicato es ahora "más fuerte, eficaz y está en más sitios", porque ha cumplido "de manera notable" lo que la actual Ejecutiva se fijó como objetivos hace cuatro años.

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(EFE)

El presidente del Gobierno de Cantabria, Miguel Ángel Revilla. EFE/Archivo

Ante los delegados el noveno Congreso Regional de CCOO, Puente ha resumido el informe de sus últimos cuatro años de gestión como responsable del sindicato, un cargo que deja esta noche, después de doce años, cuando se elija a su sucesor, entre los candidatos Vicente Arce y José Manuel Marañón.

Javier Puente ha recordado el crecimiento del sindicato en los últimos cuatro años por encima de la media confederal, al pasar de los 14.819 afiliados en 2004 a los 18.858 del año pasado, y ha destacado, sobre todo, el aumento en 1.189 personas en 2008.

El secretario general de CCOO ha apuntado el "récord" del sindicato en porcentaje de altas y sobre bajas de afiliados, que se ha reducido en un 20 por ciento en los últimos cuatro años.

También ha resaltado el trabajo realizado durante las últimas elecciones sindicales, que ha reconocido que CCOO no ha ganado en todos los sectores, aunque ha calificado de "buenos" los resultados porque se ha conseguido que los afiliados luchen por estos procesos.

Puente ha reiterado el "esfuerzo" de todos los afiliados a CCOO para que el sindicato esté donde está, pero ha pedido a los delegados que hoy elegirán al nuevo secretario general que sean capaces "de hacer eficaces" las discusiones internas del sindicato.

Según el líder de CCOO en los últimos doce años, no se puede estar repitiendo "una y otra vez" los mismos debates.

Aun así, ha asegurado que la sociedad cántabra ve al sindicato como "una fuerza eficaz" y, ante esto, ha insistido en que CCOO debe continuar con el "papel predominante" que tiene en el diálogo social.

"Hemos conseguido que la sociedad avance", ha afirmado Puente, quien ha reconocido el trabajo conjunto que, en esta materia, se ha llevado a cabo con UGT para conseguir que el impacto de la crisis haya sido en Cantabria "al menos, más tardío".

Puente ha defendido la lucha sindical de CCOO y el trabajo realizado para que esté presente en instituciones, como las Comisiones de Participación de las empresas públicas. "No hay lío en el que no nos hayamos metido, ni charco que no hayamos pisado", ha apostillado.

Antes del informe de gestión, el secretario nacional de Acción Sindical de CCOO, Ramón Gorriz, ha advertido que, ante la actual evolución de la crisis económica, el sindicato "no va a hacer ascos si hay que elevar el pistón de la movilización", que ha recordado que "es el arma más preciada de los trabajadores".

Gorriz ha recordado que la "salida" que propone CCOO a la crisis "es a favor" de un crecimiento económico sostenible, productivo, industrial y que cumpla con la protección social.

Pero, para ello, ha señalado que se necesita que el modelo de educación y de formación cambie en España.

El secretario de Acción Sindical de CCOO ha afirmado que su sindicato va a seguir trabajando por un pacto de legislatura, que permita ampliar y generar más empleo y una modificación del actual modelo productivo.

La salida de la crisis tiene que ser, ha reiterado, una vuelta a una economía en la que los trabajadores salgan igual "en cuanto a derechos y condiciones laborales".

Y, en este sentido, ha dicho que la CEOE "se equivoca" al plantear contratos anticrisis, la reducción de los impuestos o el deterioro de los derechos de los trabajadores.

"La crisis no tiene su origen en el mercado laboral sino en un modelo de mercado que ha quebrado", ha señalado Gorriz, quien ha opinado que en España esta crisis "está golpeando más fuerte".