UGT y CCOO de Navarra acuerdan un proceso de información y movilización

Pamplona.-  Las direcciones de UGT y CCOO de Navarra han acordado esta mañana poner en marcha un proceso de información y movilización para evitar que los empresarios "intenten confundir a los trabajadores y convertirlos en culpables de la crisis cuando son las víctimas".

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(EFE)

El secretario general de CC.OO de Navarra, José María Molinero (d), junto con el secretario general de la UGT de Navarra, Juan Goyen (i), el presidente de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), José Manuel Ayesa (2i), y el consejero de Economía y Hacienda Alvaro Miranda (2d), en 2008 durante el IX Congreso de CC.OO en el Baluarte de Pamplona. EFE/Archivo

El acuerdo se ha adoptado tras una reunión de ambas ejecutivas, solicitada por CCOO tras su IX congreso regional, en la que se ha repasado la situación en Navarra, de la que han destacado el aumento del paro, y también, aunque ésta a nivel nacional, la "ofensiva" empresarial y del capital que busca "abaratar despidos, reducir salarios y recortar derechos", ha comentado el secretario general de UGT, Juan Goyen.

Con este escenario ambas organizaciones han decidido llevar su unidad de acción también frente a la crisis con una asamblea conjunta de delegados el 18 de marzo para contrastar opiniones y decidir posibles acciones a realizar.

Antes por separado cada sindicato habrá celebrado asambleas comarcales o sectoriales para "explicar el origen de la crisis", "quiénes son los que nos han inducido a ella" y "reforzar moralmente" a los delegados frente a las pretensiones empresariales, ha precisado Goyen.

Y es que, según el secretario general de CCOO, José María Molinero, "no vamos a permitir recortes de derechos de ningún tipo" porque la patronal "culpa a los trabajadores de la crisis y quiere cargar sobre sus espaldas la solución" pero lo que se necesita son "políticas diferentes, empezando por los empresarios que con una avaricia total y absoluta sólo se han preocupado de ganar dinero fácil".

En cuanto a la labor realizada hasta ahora por ambos sindicatos en Navarra, donde el paro ha subido más de un 50% en un año y hay "4.700 familias en las que no trabaja nadie y 2.500 personas sin ningún tipo de prestación", ambos sindicatos, ha asegurado Molinero, "estamos permanentemente dando respuesta" a los problemas derivadas de los ERE, "eso es indiscutible", igual que "la capacidad movilizadora, que no tenemos que demostrar cada día".

"Los problemas los estamos encarando desde todos los frentes y lo vamos a seguir haciendo", ha destacado, a lo que Juan Goyen ha añadido que "el proceso será largo" y "no se trata de lanzar toda la munición en un día".

"Hay destrucción de empleo pero hay protección social que la cubre", ha apuntado, y ha comentado que UGT y COO "vamos a hacer las cosas tal y como vienen en el calendario marcado por nosotros", pero si hay un acto que "quite derechos a los trabajadores, la contestación será en función de ello".

Tanto Goyen como Molinero han subrayado además la necesidad de activar otros mecanismos frente a la crisis y en este sentido han indicado que informarán sobre los recursos que contiene el IV Plan de Empleo de Navarra.

Además han reclamado al Gobierno foral la puesta en práctica de los acuerdos alcanzados en el ámbito de la concertación porque "el retraso", a juicio de Goyen "está provocando que no se salga de la crisis de una manera rápida y que los trabajadores lo estén pagando en destrucción de empleo".

Por esta razón Molinero ha señalado que las mesas recogidas en el Acuerdo para el Desarrollo Económico y Social "deben ponerse a trabajar lo antes posible" y ha citado como urgentes la de Cohesión Social, Competitividad e Infraestructuras porque, ha recordado Goyen, "el acuerdo se firmó en mayo y las comisiones que dan valor a las mesas todavía no se han puesto en marcha", lo que supone "un retraso considerable".