El Gobierno navarro acuerda medidas para la inserción laboral de discapacitados

Pamplona.-  El Gobierno foral ha aprobado varias medidas para facilitar la inserción laboral de discapacitados y otros colectivos de personas con riesgo de exclusión social, para quienes se reservará más del 2% de puestos de trabajo en la Administración y en las empresas ordinarias con las que contrate.

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(EFE)

Un discapacitado observa una exposición. EFE/Archivo

Así lo ha anunciado hoy en conferencia de prensa el consejero de Innovación, Empresa y Empleo, José María Roig, quien ha explicado que las medidas pretenden paliar los efectos de la crisis económica sobre estas personas, de más difícil inserción laboral y que "en los últimos meses han sufrido la crisis de forma más dura" ya que las empresas de inserción social en la que muchos trabajan habitualmente son adjudicatarias de subcontratas, que han disminuido al fallar también el trabajo en las empresas que precisan de sus servicios.

Según se recoge en el Acuerdo tomado ayer por el Ejecutivo foral en su sesión semanal, a partir de ahora los titulares de la competencia para la celebración de contratos públicos de la Administración de la Comunidad Foral velarán para que se reserven contratos a entidades de carácter social.

También se compromete el acuerdo a que se incluyan en los pliegos de cláusulas administrativas particulares requerimientos que faciliten la incorporación al trabajo de discapacitados y otros colectivos de personas con riesgo de exclusión social.

A ello se une su compromiso a que se recoja expresamente en los pliegos de cláusulas administrativas de los contratos la obligación de las empresas contratistas de acreditar, cuando proceda, el cumplimiento de la reserva del 2% a favor de trabajadores discapacitados , o de las medidas alternativas previstas.

Roig ha recordado en todo caso que estas medidas se unen a las ayudas que ya viene ofreciendo el Ejecutivo foral, que en 2008 facilitó a los centros especiales de empleo 9,5 millones de euros, con una media de entre 7.200 y 7.500 por discapacitado al año; y a los centros de inserción social se aportó 1,5 millones de euros.

En la actualidad en los centros especiales de empleo de Navarra hay 1.241 discapacitados trabajando (de ellos, 553 en Tasubinsa y 197 en Aspace como los más numerosos), mientras que son 129 las personas que trabajan en centros de inserción social (como Traperos de Emáus o Nasermo).

Al respecto, y sobre Aspace, donde la actualidad económica hace que peligren 80 puestos de trabajo, Roig ha informado del acuerdo al que se ha llegado con la empresa Viveros de Navarra para facilitar trabajado a más de 30 personas de Aspace, con lo que ha subrayado que el consejero "cumple su compromiso", si bien ha advertido que es la empresa la que "tiene obligación de proporcionar trabajo" y que "otros centros especiales de empleo también tienen problemas económicos y están encontrando" soluciones.

En cuanto al acuerdo hoy presentado, para facilitar el cumplimiento de estos compromisos, el Servicio de Promoción de Empleo e Igualdad de Oportunidades del Servicio Navarro de Empleo elaborará las propuestas de normas, medidas o instrucciones que resulten necesarias, que serán sometidas a informe de la Junta de Contratación Pública, y que pretenden estar listas en el plazo máximo de 3 meses.

En el texto del Acuerdo se señala que el Gobierno foral viene prestando una dedicación especial a la integración en la vida social, básicamente a través de la obtención de un empleo, de los discapacitados y otros colectivos de personas con riesgo de exclusión social, sectores a los que la Constitución Española concede especial amparo.

Se reconoce asimismo que la actual situación de crisis económica está afectando a las empresas, al mercado laboral y especialmente a los sectores más débiles.

La normativa reguladora de los contratos públicos contempla diferentes instrumentos de apoyo a estos colectivos, y se considera que en la actual situación de crisis es necesario impulsar el uso de estos instrumentos, a fin de paliar sus efectos sobre los discapacitados y otros colectivos de personas con riesgo de exclusión social.