Madrid.- CCOO y UGT han entregado hoy un escrito ante la Dirección General de Trabajo para que se pronuncie sobre la legalidad del expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por ONO, ya que la operadora se había comprometido en el anterior ERE a no plantear otro hasta 2009.
Trabajadores de ONO se concentran ante la sede de la empresa en la avenida Diagonal de Barcelona.
Según dijeron a EFE portavoces de las dos organizaciones sindicales, hasta que Trabajo no se pronuncie sobre la procedencia de este nuevo expediente, que afectará a 1.300 trabajadores, no se iniciarán las negociaciones con la empresa y sólo se considerarán "informativas" las reuniones que mantengan.
Esta mañana, los sindicatos han tenido un primer encuentro con la Dirección de ONO sobre el ERE planteado el viernes pasado y que contempla un recorte del 30 por ciento de la plantilla, 1.300 de los 4.300 empleados.
Tras esta reunión, el portavoz de la sección sindical de UGT en la central de ONO en Valencia, Ramón Molina, declaró a EFE que el anterior ERE se incluyó una cláusula de "garantía de empleo" hasta 2009 que se ha incumplido.
Por este motivo, además de presentar el escrito ante la Dirección General de Trabajo, el comité de empresa ha reclamado una reunión a Trabajo y ha acordado realizar una serie de movilizaciones, como tres paros de cuatro horas durante el mes de noviembre y "una jornada de huelga total", aún sin fecha determinada.
Molina ha asegurado que las movilizaciones serán contra el ERE y se realizarán con independencia de que la Dirección General de Trabajo acepte o no reunirse con ellos.
La operadora, que presta desde hace 10 años servicios de telefonía, internet y televisión a través de su propia red de fibra óptica, ha vinculado el nuevo ERE al "agravamiento" de las malas perspectivas macroeconómicas.
A principios de 2006, ONO ya presentó otro recorte de empleo tras comprar Auna, que finalmente afectó a 785 empleados frente al planteamiento inicial de 987 personas.
El nuevo ERE forma parte de un plan de futuro de la empresa para hacer frente al "drástico empeoramiento" de la situación económica y que contempla una reducción de costes y medidas para incrementar la calidad del servicio y la atención a los clientes.
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