La Junta convoca ayudas para contratar a orientadores laborales para los discapacitados

Mérida.-  El Diario Oficial de Extremadura (DOE) publica hoy la convocatoria de subvenciones para financiar los costes laborales y de Seguridad Social de los trabajadores de las Unidades de Apoyo a la actividad profesional en los Centros Especiales de Empleo de Extremadura, que atienden a personas con discapacidad.

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(EFE)

El Diario Oficial de Extremadura (DOE) publica hoy la convocatoria de subvenciones para financiar los costes laborales y de Seguridad Social de los trabajadores de las Unidades de Apoyo a la actividad profesional en los Centros Especiales de Empleo de Extremadura, que atienden a personas con discapacidad.

En una nota, el Gobierno regional ha señalado que se trata de equipos multiprofesionales que permiten ayudar a superar las barreras, obstáculos o las dificultades que los trabajadores con discapacidad tienen en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo.

Se agrega que, con estas ayudas se pretende potenciar la figura del preparador laboral en los Centros Especiales de Empleo, para incrementar los instrumentos que permitan el tránsito de personas con discapacidad al mercado ordinario de trabajo, creando un marco de igualdad entre todos los trabajadores, según los compromisos del Plan de Fomento y Calidad en el Empleo de Extremadura.

Las ayudas ascienden a 300.000 euros y podrán ser beneficiarios los Centros Especiales de Empleo que hayan obtenido su calificación e inscripción en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la región y cuya plantilla esté compuesta, en todo o en parte, por trabajadores discapacitados, con especiales dificultades de inserción, que son, a su vez, los destinatarios finales de las ayudas.

En este contexto, se entiende como trabajadores con discapacidad aquellas personas con parálisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad intelectual, con un grado reconocido igual o superior al 33 por ciento.

Asimismo, se considerarán también a aquellas personas con discapacidad física o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento.

Se añade que serán gastos subvencionables los costes laborales y de Seguridad Social a cargo de la empresa de los trabajadores de las Unidades de Apoyo que hayan sido abonados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2007, con el límite del salario establecido en el Convenio Colectivo de aplicación.