Pamplona.- La Comisión Ejecutiva de la Federación de Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT de Navarra ha aprobado los criterios de actuación frente a "la actual coyuntura económica", entre los que destaca "la oposición a utilizar expedientes de regulación de empleo", y "medidas de flexibilidad pactadas en los convenios".
La Comisión Ejecutiva de la Federación de Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT de Navarra ha aprobado los criterios de actuación frente a "la actual coyuntura económica", entre los que destaca "la oposición a utilizar expedientes de regulación de empleo", y "medidas de flexibilidad pactadas en los convenios".
En opinión del sindicato, los expedientes de regulación de empleo (ERE) tienen "consecuencias nocivas para los trabajadores afectados", por lo que su utilización para realizar ajustes de producción en función de la coyuntura del mercado "debe reducirse al mínimo posible", según ha informado en un comunicado UGT.
Por el contrario, la MCA-UGT considera que "se deben utilizar los instrumentos de flexibilidad acordados en los convenios colectivos y pactos de empresa en todos los sectores, como elemento corrector que evite ERE y reestructuraciones de plantilla".
El sindicato ha explicado que hay que "hacer todos los esfuerzos posibles para que las empresas no aprovechen la situación de crisis" para "desestructurar de manera arbitraria las condiciones económicas y sociales de los trabajadores".
En este sentido, UGT ha hecho hincapié en "la necesidad" de proteger, a través de los convenios, la capacidad adquisitiva de los trabajadores, "cuestión clave para estimular el consumo y, en consecuencia, el crecimiento económico".
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