Palma.- La dirección de Spanair y representantes de los diez sindicatos que integran el Comité han comenzado a las 11.00 horas una reunión informativa en la que la compañía dará a conocer su propuesta de plan de viabilidad, que podría suponer el despido de unos 1.100 trabajadores.
La dirección de Spanair y representantes de los diez sindicatos que integran el Comité han comenzado una reunión informativa en la que la compañía dará a conocer su propuesta de plan de viabilidad.
A la reunión asisten, en representación de la compañía el director de recursos humanos, Héctor Sandoval, así como varios miembros del equipo jurídico y de la consultora Boston Consulting que se encargarán de realizar una exposición acerca de los antecedentes económicos que han derivado en la crisis de la aerolínea, según han informado a Efe fuentes de la misma.
Por parte de los trabajadores, asisten en total entre 35 y 40 representantes.
Están invitados miembros de los diez sindicatos que figuran en el comité de empresa, el mayoritario CCOO, así como UGT, SEPLA, CGT, USO, Asociación de Especialistas Técnicos de Mantenimiento de Aeronaves (Asetma), Asociación Sindical de Pilotos de Aviación (ASPA), Confederación de Trabajadores Asamblearios (CTA), Sindicato de Tripulantes Auxiliares de Vuelo de Líneas Aéreas (STAVLA) y Sindicato Independiente de Tripulantes de Cabina de Pasajeros de Líneas Aéreas (SITCPLA).
La segunda reunión de ambas partes tras la celebrada el pasado jueves en Madrid ha dado comienzo a la hora prevista en el hotel Iberostar Royal Cristina de Can Pastilla.
El encuentro es fruto de la petición de los sindicatos a la dirección de la compañía de una mayor concreción a la mostrada la pasada semana, cuando se constituyeron los grupos de trabajo, en la información sobre la deuda de la aerolínea y el plan de viabilidad previsto para hacer frente a la crisis.
La sesión informativa, que está previsto que se prolongue hasta las 18.00 horas y se centrará en la explicación de la medidas contenidas en el plan de viabilidad que la compañía propondrá a los sindicatos.
La empresa Spanair, perteneciente al grupo Scandinavian Airlines System (SAS), anunció en julio su intención de reducir un 25 por ciento de sus rutas.
Días después se supo que el plan de viabilidad de la compañía podría suponer un recorte de plantilla de 1.100 empleos de los 3.800 totales; de los que unos 120 serían pilotos, 220 tripulantes de cabina, 180 trabajadores de handling, 120 técnicos de mantenimiento, 270 trabajadores de oficinas y 150 de operaciones de venta al público.
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