Vigo.- La huelga indefinida en el servicio de limpieza en el municipio pontevedrés de Nigrán ha provocado que se hayan dejado de recoger unas 250 toneladas de basura.
La huelga ha provocado que se hayan dejado de recoger unas 250 toneladas de basura. En la imagen, una mujer pasa delante de una montaña de basura fruto de una huelga de los servicios de limpieza andaluces.
En la jornada de hoy, la empresa concesionaria, Cespa, y el comité de huelga se someterán a un arbitraje por parte del ayuntamiento para el establecimiento de servicios mínimos.
Así lo indicó hoy a Efe el responsable de Servicios de CIG, Xusto Fernández, quien señaló que se decidió acudir al ayuntamiento para ese arbitraje ante la falta de acuerdo también en esa cuestión de servicios mínimos.
La reunión con el Ayuntamiento de Nigrán se celebrará a lo largo de esta mañana y esta previsto que se fijen ya los servicios mínimos en esta quinta jornada de huelga indefinida que está haciendo insoportable el día a día a vecinos del municipio y turistas que en esta época del año masifican la población de esa zona.
En la jornada de ayer, representantes de la concesionaria de limpieza culpaban al comité de huelga de no querer realizar esos servicios mínimos, pero Fernández señaló que los servicios mínimos que pretendía la patronal buscaban "boicotear" el derecho a huelga.
"Nunca nos hemos negado a hacer servicios mínimos", aclaró el portavoz de Servicios de CIG, al tiempo que afirmó que los servicios mínimos que decrete el Ayuntamiento de Nigrán se cumplirán obligatoriamente.
Cada día de huelga indefinida en Nigrán dejarán de recogerse entre 40 y 50 toneladas.
La huelga afecta a unos 27 trabajadores del servicio de limpieza Cespa -entre eventuales y fijos- y también a la recogida de basura y limpieza de playas, entre otros servicios.
Los huelguistas piden una equiparación salarial dentro del convenio colectivo, ya que, explicó Fernández, un peón de la limpieza cobra 711 euros de salario base y se está pidiendo en esta protesta un 12,45 por ciento más de incremento.
Tras un primer acercamiento con la patronal, el comité de empresa puso encima de la mesa el IPC real más 3 puntos durante 2 años, una cuarta paga, una subida del 50 por ciento este año y otro 50 por ciento el año próximo, pero tampoco hubo un principio de acuerdo, aseguró el sindicalista.
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