USO da 5 días a Geaser para negociar o presentará una denuncia por delito social

Torrelavega.-  USO ha anunciado hoy que da cinco días de "tregua" a la empresa Geaser para alcanzar un acuerdo que ponga fin a la huelga en la recogida de basuras de Torrelavega, que cumple su decimonovena jornada, ya que en caso contrario iniciará acciones penales por delito social contra la dirección y el Ayuntamiento.

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(EFE)

USO da cinco días a Geaser para alcanzar un acuerdo que ponga fin a la huelga en la recogida de basuras. En la imagen, un contenedor de basura en Motril.

Las acciones penales se emprenderán por vulneración de los derechos de los trabajadores, entre ellos, por proceder al despido de empleados durante la huelga, y serían similares a las ejercidas contra el actual consejero de Industria, Javier del Olmo, cuando era presidente de la Autoridad Portuaria.

La denuncia por delito social iría dirigida contra los responsables de la empresa y también contra los integrantes del equipo de gobierno de Torrelavega que han contratado a una empresa para colaborar con Geaser en la recogida de la basura que se encuentra fuera de los contenedores.

Este anuncio ha sido realizado hoy en rueda de prensa por el secretario confederal de Acción Sindical de USO, José Vía, y tiene como objeto desbloquear el conflicto laboral en la empresa Geaser, y poner fin a lo que ha calificado de "práctica mafiosa" de despedir trabajadores en huelga y contratar otros para hacer su función.

Ha calificado de "bochornoso" que en una Corporación democrática regida por el PSOE "permita, tolere, respalde y se colabore" en vulnerar el derecho de huelga "por el que tantos socialistas lucharon dando incluso su vida".

Además, ha manifestado la "inequívoca disposición" de USO "a la negociación de buena fe, sin chantajes y desde el respeto del derecho de huelga de los trabajadores", emplazando a la Corporación de Torrelavega y a la empresa Geaser a trabajar en la búsqueda "de un acuerdo digno" para los trabajadores.

Ha advertido que la confederación de USO "no tolerará el atropello del derecho de huelga", pues considera que ello supondría "un gravísimo precedente de vulneración de un derecho fundamental para la defensa de los intereses de los trabajadores".

Como ejemplo de la situación, José Vía ha desvelado que Geaser "en un flagrante atropello al derecho de huelga" ha procedido al despido de todos los trabajadores y los ha sustituido por otros "contratados al efecto" y que llevan varios días en formación en las instalaciones que la empresa tiene en Santander.

Para el representante confederal de USO, "se equivoca" Geaser y la Alcaldía de Torrelavega "si piensan acabar el conflicto mediante esta práctica gansteril", ya que el sindicato "seguirá dando respaldo económico" a los trabajadores hasta que los tribunales restituyan su derecho de huelga.

Por ello, el propio José Vía procedió hoy a entregar unos cheques a los trabajadores correspondientes a sus salarios desde el inicio de la huelga, cantidades que se abonan a través de la caja de resistencia y solidaridad (CRS) que USO tiene establecida.

Los cheques fueron entregados esta mañana ante el Ayuntamiento de Torrelavega, donde los trabajadores han instalado un "poblado" compuesto por una tienda de campaña, mesas y sillas, donde pretenden permanecer durante varios días.

El secretario de Acción Sindical de USO ha asegurado que la empresa y el Ayuntamiento de Torrelavega "han cruzado todas las líneas rojas posibles", ya que se ha contratado a una empresa ajena a la concesión para retirar la basura, se sustituye a los trabajadores en huelga y se impide al comité de huelga acceder a las instalaciones para velar y controlar los servicios mínimos.