Madrid.- Los sindicatos CCOO y UGT y la Asociación Española de Aparcamientos y Garajes (ASESGA), negociadores del convenio colectivo del Servicio de Estacionamiento Regulado (SER), han acordado hoy una nueva propuesta económica y social sobre la que mañana deberán decidir los trabajadores en asamblea.
Los sindicatos CCOO y UGT y la Asociación Española de Aparcamientos y Garajes, negociadores del convenio colectivo del SER, han acordado hoy una nueva propuesta económica y social sobre la que deberán decidir los trabajadores en asamblea.
Esta propuesta conjunta, a la que se adherirá la Asociación Nacional de Empresas Reguladoras del Estacionamiento (ANERE) si los trabajadores del SER la aceptan, mejora la oferta salarial y social que el pasado 30 de mayo firmaron los representantes sindicales y que posteriormente rechazó la asamblea de trabajadores.
Según ha informado a Efe la responsable de CCOO en el sector, Amaya Amilibia, la nueva oferta supone mejorar en un 1,85 por ciento la propuesta de finales de mayo hasta conseguir un incremento del 35,10 por ciento del salario en los cuatro años de vigencia del convenio colectivo.
Esta mejora económica permitirá a los trabajadores del SER "ganar mil euros netos mensuales este mismo año, que se verán incrementados en otros 40 ó 45 euros cada uno de los ejercicios restantes del convenio".
Además, en el mes de marzo percibirán una paga extraordinaria de 700 euros en los años 2008 y 2009; de 900 euros en 2010; y de 1.200 euros en 2011, ejercicio en el "quedaría consolidada".
La propuesta también incluye mejoras sociales como la creación de la categoría profesional de Auxiliar Técnico de Mantenimiento (recaudador); la regulación de la jornada laboral de los sábados de modo alterno; y dotar a cada trabajador de un carné identificativo profesional.
También recoge un día más de vacaciones (total 32), por mudanza (2) y por hospitalización y fallecimiento de familiares de hasta segundo grado (3).
Los trabajadores podrán disponer de un permiso no retribuido de entre 10 y 30 días al año; acogerse a la lactancia acumulada de 21 días así como a la jubilación parcial anticipada.
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