Los costes laborales podrían crecer 1 punto por la inflación, según el BE

Madrid.-  El Banco de España (BE) cree que es "apremiante" contener los salarios a corto plazo y advierte de que los costes laborales de 2008 podrían aumentar un punto porcentual si se traslada el incremento de la inflación a los salarios a través de las cláusulas de revisión salarial.

Según el informe anual del organismo supervisor, ante la actual desaceleración económica, un aumento generalizado de los salarios sería "especialmente perjudicial", porque la inflación persistiría y dificultaría el objetivo de aumentar la demanda exterior.

"La persistencia de la inflación es mayor en España que en el resto del área del euro, debido a la elevada rigidez de precios y salarios", señala la institución que dirige el estudio.

En este sentido, el gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández-Ordóñez, en su discurso de presentación del informe anual considera que el diferencial de precios de España con la zona euro, que se mantiene en el entorno de un punto porcentual "exige desde hace tiempo una corrección".

Recuerda, además, que según los datos de Eurostat, España es el país de la Zona Euro donde existe más riesgo de que la inflación se "retroalimente".

Esto se debe al riesgo de que el aumento de la inflación se traslade a los salarios futuros y, por lo tanto, sobre los costes e inflación futura, y apunta a que este riesgo, que calcula cinco veces superior al del resto del área del euro, permanecerá en un plazo de dos años.

Por ello, el Banco de España destaca la necesidad de favorecer la flexibilidad laboral más allá de la que se deriva de la temporalidad para facilitar la reasignación sectorial del empleo.

Alerta de que se debe reducir el diferencial de costes laborales unitarios respecto a la media de los países de la Unión Europea y propone la "contención salarial a corto plazo" frente a las políticas de inversión en capital físico y tecnológico, cuyos resultados emergen a medio y largo plazo.

Además, insiste en que el aumento de los salarios reales podría provocar un crecimiento de la inflación superior al de los socios europeos comerciales, que generaría un aumento, todavía mayor, del diferencia de los costes laborales.

Los costes laborales unitarios vienen determinados por la evolución de los salarios nominales y de la productividad del trabajo y para que estos sean menores que los de Eurozona es necesario que, o bien los costes laborales nominales crezcan menos, o que la productividad del trabajo aumente más que en el resto de países.

Por otra parte, el Banco de España prevé una caída más intensa del empleo a corto plazo y cree que el "ajuste" será más rápido debido al impacto de los inmigrantes sobre el mercado de trabajo, ya que se trata de un colectivo más dispuesto a la movilidad y con mayor índice de desempleo.

Así, asegura que los trabajadores extranjeros que representan un elevado porcentaje del empleo total, presentan mayores flujos de salida del empleo y de entrada al desempleo que los trabajadores españoles, así como mayor disposición a los cambios de sector, ocupación o región.

"Esto implica un riesgo de que la actual fase de desaceleración económica de la actividad se traduzca en un ajuste más rápido del empleo que en otros períodos similares", asegura el informe.