Toledo.- El presidente regional, José María Barreda, ha destacado hoy, durante la entrega de diplomas de unos cursos de formación ocupacional en Toledo, que "hoy lo más importante para que una comunidad progrese es la inversión en formación y educación", lo que constituye para su Gobierno "un compromiso prioritario".
El presidente de Castilla-La Mancha, José María Barreda, con los alumnos de los cursos de Formación Ocupacional tras el acto de entrega de diplomas, hoy en la sede de FEDETO en Toledo.
En este sentido, Barreda, que estado acompañado en el acto por la consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, ha subrayado que, si bien es cierto que la educación y la formación siempre han sido importantes, "ahora lo son todavía más, porque a la sociedad actual se la caracteriza como la sociedad del conocimiento".
En otro momento de su discurso, pronunciado en la sede de la Federación Empresarial Toledana (FEDETO) ante los más de 150 alumnos que han recibido los diplomas, Barreda ha resaltado, parafraseando a Máximo Gorki, que "el talento es la confianza que uno tiene en sí mismo".
Y ha felicitado a los presentes "por su actitud, por su deseo de mejorar, de formarse y de capacitarse para estar en las mejores condiciones para acceder a un mercado laboral difícil, duro y a veces injusto".
Ha asegurado también que, aunque "a veces pueda cundir el desánimo" por cuestiones de coyunturas económicas desfavorables o razones personales, "con formación, esfuerzo personal y voluntad, las cosas son más fáciles" y ha animado a la mayoría de mujeres destinatarias de los diplomas entregados hoy "a seguir por este camino".
Por su parte, el presidente de FEDETO, Ángel Nicolás, ha resaltado que, en esta organización empresarial, "tenemos clarísimo que el futuro es la formación" y que ésta es el futuro de las empresas y, de ahí, el importante esfuerzo que realizan en formación dedicando a este faceta el 80% del presupuesto de la federación.
El responsable empresarial ha subrayado también que FEDETO "lleva 31 años diseñando cursos en consonancia con las necesidades reales de las empresas", que fue una de las primeras organizaciones empresariales en acreditarse en una norma ISO de calidad y que, a lo largo de 2007, impartió 26.000 horas de formación a casi 5.000 personas, de las que el 70 por ciento fueron mujeres.
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