Madrid.- La presidenta de la Comunidad, Esperanza Aguirre, ha asegurado hoy durante la inauguración del VII Congreso de la Asociación Mujer, Familia y Trabajo que su Gobierno invertirá casi 29 millones de euros en políticas de conciliación, "el triple que lo que destinará el Ministerio de Igualdad en toda España".
En la imagen, la presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre.
Aguirre ha dicho que es "una injusticia que se someta a las mujeres a la disyuntiva de escoger entre su familia y su carrera profesional".
Ha añadido que el desafío de la conciliación entre la vida personal, familiar y profesional "afecta por igual a hombres y mujeres e incluso repercute sobre la tasa de natalidad".
Una de las medidas que el Ejecutivo regional ha promovido en favor de la conciliación ha sido, según ha declarado su presidenta, incrementar las ayudas públicas a los niños de entre cero y tres años para guarderías.
"No sé si se puede llamar escolarización en el caso de los niños menores de tres años que acuden a estos centros porque, aunque hay una parte de educación, también existe una parte asistencial", ha puntualizado Aguirre.
Además, la presidenta ha recordado que la tasa de empleo femenina se sitúa en Madrid en un 62,5 por ciento, siete puntos por encima de la media nacional, mientras que el 98 por ciento de los 42.800 nuevos empleos creados en la región durante el pasado año fueron ocupados por mujeres.
Pese a "los buenos resultados", la incorporación de las mujeres al ámbito laboral "aún presenta barreras como las diferencias salariales, los límites a los puestos ejecutivos y la dificultad de conciliación de la vida profesional y personal".
Por otro lado, Aguirre ha anunciado la creación de 20.000 nuevas plazas para personas dependientes durante la presente legislatura.
Durante la inauguración del Congreso, la presidenta de la asociación Mujer, Familia y Trabajo, Gloria Juste, también ha destacado la importancia de la flexibilidad, tanto por parte de los empresarios, como por el lado de los profesionales.
"La conciliación no es una moda, sino un aspecto más de nuestra vida que las empresas han de reconocer porque hay que trabajar deprisa, pero vivir despacio", ha añadido al respecto Alejandra Kindelán, responsable de Comunicación, márketing corporativo y estudios del Banco Santander que participó en la jornada.
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