Mérida.- La calidad laboral creció un 19,43 por ciento entre 2001 y 2006 en Extremadura, la segunda comunidad con un mayor crecimiento durante ese período, sólo superada por Castilla y León, con un aumento del 21,01 por ciento, según un estudio de Manpower Professional.
El número de parados registrados en las Oficinas de Empleo de Extremadura al término del mes de abril subió en 777 personas respecto al mes anterior, un 0,99 por ciento, con lo que el número de desempleados se situó en 79.483.
La calidad laboral se mide en función de diez variables fijadas por la Comisión Europea: calidad intrínseca del puesto de trabajo, productividad, diálogo social, salud en el trabajo, habilidades y aprendizaje, flexibilidad y seguridad, equilibrio con la vida cotidiana, diversidad y no discriminación, inclusión y acceso al trabajo e igualdad de género.
A pesar del gran crecimiento experimentado, el estudio, que ha sido elaborado por un grupo de investigación de la Universidad de Barcelona liderado por Jordi Suriñach, sitúa la calidad en el trabajo en Extremadura en 106,31 puntos, todavía por debajo de la media española, de 109,59.
Por sectores de actividad económica, en Extremadura el de otros servicios colectivos es el que registra la calidad laboral más alta, seguido por el sector del transporte y las telecomunicaciones y el de servicios financieros a empresas y alquileres.
En último lugar, se sitúan el sector de la construcción y el de comercio, hostelería y reparaciones.
El estudio también mide el índice de calidad laboral según la categoría profesional de los empleados y distingue las siguientes: directivos y profesionales, técnicos y trabajadores cualificados y operadores y trabajadores no cualificados.
Tanto en el caso de Extremadura como en España, los directivos y profesionales presentan una calidad laboral superior al resto.
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