Firmado un acuerdo que homologará el salario de los empleados públicos de CLM a los de Madrid

Toledo.-  El Gobierno de Castilla-La Mancha y los sindicatos CCOO y UGT han firmado esta tarde un acuerdo de mejora laboral para los empleados públicos de la Junta que equiparará sus salarios a los de la Comunidad de Madrid en enero de 2010 y situará éstos entre los más altos de las administraciones regionales.

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(EFE)

El vicepresidente primero y portavoz del Gobierno regional, Fernando Lamata, ha informado hoy en Toledo sobre los acuerdos del Consejo de Gobierno.

La firma del acuerdo ha tenido lugar en la sede de la Presidencia de la Junta, entre el vicepresidente primero del Gobierno regional, Fernando Lamata, la consejera de Administraciones Públicas, Sonia Lozano, y los secretarios regionales de CCOO y UGT, José Luis Gil y Carlos Pedrosa, respectivamente.

Conforme a este acuerdo -dotado con cerca de 33 millones de euros por la Junta-, entre otras mejoras de sus condiciones laborales, la nómina de los empleados públicos de Castilla-La Mancha aumentará gradualmente los próximos tres años, en éste el 1 de marzo, retroactivamente, a efectos del 1 de enero.

Así, al inicio de 2010 todos los funcionarios y contratados (afecta a unos 26.000, ya que los de sanidad y educación poseen acuerdos propios) cobrarán como mínimo lo mismo que quienes ocupen un puesto de igual categoría en la Comunidad de Madrid, una de las tres administraciones regionales que mejor retribuye en España.

En la conferencia de prensa posterior a la firma, Lamata ha asegurado que "es un buen acuerdo para la función pública", lo que redunda en beneficio para todos los ciudadanos de la región porque los funcionarios "son personas clave para que la región funcione bien".

Por ello, ha añadido Lamata, la mejora de la retribución y "que estén bien considerados" es importante para "su motivación y desempeño", y esto "se traduce" en un mejor servicio a los ciudadanos.

Ha asegurado Lamata que por su experiencia en otras administraciones, la castellanomanchega es "la más eficiente" y la que con mayor agilidad y calidad de atención resuelve los problemas.

De la negociación, Lamata ha señalado que tuvo "diferencias, como es natural".

Respecto a la ausencia de CSI-CSIF (sindicato mayoritario entre los 19.000 funcionarios, pero no entre los 7.000 contratados), Lamata ha asegurado que la Junta tiene "siempre las puertas abiertas".

También ha afirmado que "no es cierto que no se haya contado con ellos", sino que "no han querido" sumarse al acuerdo.

La homologación salarial con Madrid ha sido resaltada por el responsable de CCOO, quien ha señalado que ésta es la tercera administración regional que mejor retribuye de España.

Así, Gil ha añadido que aunque contiene otros aspectos "solamente con que recogiera la equiparación con Madrid sería un buen acuerdo".

Cualquier empleado público de la Junta que en enero de 2010 perciba un euro menos por su trabajo que uno de Madrid de similar puesto de trabajo, los firmantes del acuerdo "tendríamos que resolverlo y se resolverá".

Según Gil, la huelga a la que llamaron CCOO y UGT y que desconvocaron al alcanzarse el preacuerdo, no era "una movilización 'per se'", sino "con el objetivo de un acuerdo", que, ha añadido, es el obtenido, "que se notará inmediatamente en los bolsillos".

Sobre el preacuerdo -alcanzado la noche del jueves pasado, lo que fue criticado por CSIF- ha ironizado el líder de UGT, Carlos Pedrosa, quien ha comenzado su intervención resaltando que la firma se hace "con nocturnidad y alevosía".

Pedrosa ha dicho que la mejora salarial parte de la movilización planteada el 27 de diciembre pasado, pero que la homologación a la media salarial interautonómica era un reivindicación "desde hace muchos años".

Tanto Gil como Pedrosa ha aludido a la "unidad sindical" entre estas dos centrales para alcanzar el acuerdo, mientras han acusado de "mentir" o de "enmascarar sus razones" al CSIF.