Sólo el 30% de las empresas aragonesas están lideradas por mujeres

Zaragoza.-  El 30 por ciento de las empresas que existen en Aragón están lideradas por mujeres, una cifra muy similar a la media nacional y que pone de manifiesto la necesidad de fomentar la igualdad en un sector en el que la discriminación de la mujer es especialmente notorio.

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(EFE)

El presidente del Gobierno de Aragón, Marcelino Iglesias (2ºd), junto a la presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de Huesca, Carmen Fernández (c), y el alcalde de Huesca, Fernando Elboj (2ºi), en noviembre de este año.

Así lo explicó hoy la consejera de Asuntos Sociales y Familia, Ana Fernández, en una conferencia de prensa en la que presentó, junto al rector de la Universidad de Zaragoza, Felipe Pétriz, la Cátedra Igualdad y Genero que se pondrá en marcha este año con el objetivo de propiciar acciones conjuntas de formación, desarrollo e investigación en el ámbito de la igualdad y el género.

Fernández insistió en que las cifras en el sector empresarial "no están a la altura", por lo que valoró de forma muy positiva la aprobación de la Ley de Igualdad, un "mecanismo normativo" que ha propiciado que esta cuestión forme parte de la agenda política, aunque "hay que practicarla".

La Cátedra presentada incluye varias líneas de actuación, como acciones formativas específicas; publicaciones en el Seminario Interdisciplinar de Estudios de la Mujer (SIEM) y en la Revista Jurídica sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres; actividades culturales, formativas e innovadoras; y el Seminario de Estudios de Mujeres, con el ciclo de conferencias "Voces y Espacios Femeninos".

Además, se impulsará la celebración de un Máster en Relaciones de Género y la elaboración de estudios de investigación, el primero de los cuales se dedicará precisamente al empresariado femenino en Aragón, que estará dirigido por Isabel Brusca, profesora de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.

Este proyecto parte de la base de que la incidencia femenina en la esfera empresarial es todavía muy baja y que, al igual que en el resto de España, ronda un 30 por ciento, aunque también tendrá en cuenta que la aprobación de la Ley de Igualdad ha incrementado la concienciación por parte de la sociedad y de las diversas instituciones de la necesidad de avanzar en políticas y acciones enfocadas a desarrollar una igualdad de género.

El estudio contará con cinco bloques de investigación, según explicó Brusca, quien detalló que se analizará el tejido empresarial femenino en Aragón, para concretar el porcentaje de la actividad empresarial llevada a cabo por mujeres en cada sector, y que identificará así qué actividades son sus preferidas a la hora de poner en marcha iniciativas empresariales.

En el segundo bloque se estudiarán las características diferenciales de las empresas gestionadas o creadas por mujeres en Aragón (antigüedad, tamaño de las empresas, actividades desarrolladas, recursos humanos, beneficios generados o fuentes financieras utilizadas) y en el tercero se estudiará la actividad de las empresas creadas o gestionadas por mujeres en el desarrollo económico de la Comunidad.

La directora quiere determinar, asimismo, el perfil de las mujeres empresarias para concretar todos los aspectos relativos a las características de las mujeres empresarias, como la edad, formación o el entorno familiar, sección en la que se detallarán aspectos como las motivaciones de las empresarias, la conciliación entre la vida personal y profesional o la distribución del tiempo.

A raíz del estudio, que se prevé esté terminado en 10 ó 12 meses, se planeta la creación de un Directorio de Empresas creadas o gestionadas por mujeres en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Aragón; es decir, una base de datos con toda la información relativa a las "empresas femeninas".