Santa Cruz de Tenerife.- El Consejo de Gobierno de Canarias aprobó hoy el decreto de la Consejería de Sanidad por el que se aplicará la carrera profesional a más de 5.900 trabajadores sanitarios y no sanitarios de las islas, informó la portavoz del Ejecutivo canario, Carolina Déniz.
Explicó la portavoz que con la entrada en vigor de este decreto la Consejería de Sanidad cumplirá el acuerdo firmado en la Mesa Sectorial de Sanidad del 12 de febrero de 2007 de implantar la carrera profesional en los Grupos A y B, no sanitario, y C, D y E, sanitario y no sanitario.
Añadió Carolina Déniz que durante el año próximo se destinarán 6.712.704 euros al pago del primero de los cuatro niveles de la nueva carrera.
Con este nuevo decreto, la Consejería de Sanidad asegura que se extenderá la carrera profesional a todo el personal estatutario fijo del Servicio Canario de la Salud, ya que con anterioridad entraron en vigor las correspondientes a los facultativos y los diplomados sanitarios, aprobadas en los años 2003 y 2006, respectivamente.
Asimismo, cumple con uno de los acuerdos suscritos en la Mesa Sectorial de Sanidad del 12 de febrero, relativo al desarrollo profesional de las categorías laborales del SCS, sanitarias y no sanitarias, que carecían de este sistema de promoción y motivación.
De esta manera, se indica en el acuerdo del Consejo de Gobierno de Canarias, los más de 5.900 trabajadores fijos del Servicio Canario de la Salud con titulaciones académicas de Formación Profesional I y II y los que desempeñan tareas de gestión y servicios -Grupos A y B no sanitario y Grupos C, D y E sanitario y no sanitario - podrán solicitar de forma voluntaria acogerse a la carrera profesional, cuando salga publicado el nuevo Decreto en el Boletín Oficial de Canarias.
Dado que la carrera profesional es un sistema de reconocimiento y retribución, la Consejería de Sanidad incorporó en los Presupuestos Generales del Servicio Canario de la Salud de 2008 las partidas correspondientes para el pago de los 6.712.704 euros que supondrá la implantación del primero de sus cuatro niveles, se añade en el acuerdo.
La carrera profesional está diseñada para motivar al personal, mejorar la calidad de los servicios sanitarios y posibilitar el derecho a la promoción del personal, conjuntamente con la mejor gestión de las instituciones sanitarias.
Para cada una de las categorías profesionales, la carrera se estructura en cuatro grados, a los que se accederá con la acreditación de un período mínimo de ejercicio profesional que será de 5 años para los grados 1 y 2, seis años grados para el grado 3 y siete, para el último grado.
La carrera profesional será retribuida mediante un complemento fijo mensual establecido para cada uno de los Grupos, cuyo importe se incrementa a medida que se avanza de los grados uno al cuarto.
También aprobó hoy el Consejo de Gobierno la autorización de transferencia de crédito para la cobertura del gasto del plan de acondicionamiento parcial del edificio Nuestra Señora del Pino, por importe de 6.980 euros
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